客户案例 / 人力资源系统
从招聘到退休，一套系统全面贯通。
我们的人力资源基础系统，此处以演示数据展示。每位员工一份记录，涵盖录用信至离职；请假、考勤与加班、工地执照以及每月薪资资料，均基于同一份记录运作。
- 适用对象
- 同时拥有办公室与工地团队的企业
- 使用者
- 人力资源、财务、部门主管、企业主与员工，各自拥有专属视图
- 现状
- 以演示数据运行的完整系统，已可开展首个试点
它弥合的缺口
人员资料分散在彼此对不上的多份电子表格中，每月的人数与离职报告要花一整晚才能整理完成。
请假在聊天中批准，加班到月底才汇总，工地执照过期往往要等到员工在工地门口被拒之门外才被发现。
系统功能
员工记录
每位员工一份档案，涵盖录用信至离职手续，并配备统览全局的仪表板。AI 按您设定的标准阅读简历，最终由您决定。
请假与考勤
员工提交申请，部门主管在审批时可看到假期余额与排期冲突。各项目的打卡、排班与迟到情况，当天上午即可掌握。
加班不超上限
按项目与员工统计加班，对照每月 104 小时的法定上限（《1980 年雇佣（加班限制）条例》），确保无人在不知不觉中超标。
先有执照，再进工地
CIDB、ST 与 NIOSH 证件均追踪至到期日。缺少任何一项的员工，会在派往工地前被标示出来。
提供薪资资料，不代算薪资
当月已批准的出勤天数、加班、无薪假与报销，以一份文件交给您的薪资系统。系统从不计算薪资。
月度报告
三页 A4 管理层报告：要点摘要、待决事项，以及工时、合规与能力。
系统一览
画面所示为演示数据。
以成熟基础打造
这是我们的人力资源基础系统。我们会按每位客户的现有运作方式进行调整：职级、政策、审批权限与所需报告，如有需要，还可冠以客户自己的名称与标志。
在全额付款前，您可先以自己的数据试用可运行的版本。