Chuyển đến nội dung chính

Dự án tiêu biểu / Hệ thống nhân sự

Từ tuyển dụng đến nghỉ hưu, một hệ thống.

Nền tảng nhân sự của chúng tôi, trình bày ở đây bằng dữ liệu minh họa. Mỗi người một hồ sơ, từ thư mời nhận việc đến khi nghỉ việc, với nghỉ phép, chấm công và làm thêm giờ, giấy phép công trường và dữ liệu lương hằng tháng, tất cả cùng chạy trên hồ sơ đó.

Dành cho
Doanh nghiệp có đội ngũ văn phòng và công trường
Ai sử dụng
Nhân sự, tài chính, trưởng bộ phận, chủ doanh nghiệp và nhân viên, mỗi người có giao diện riêng
Trạng thái
Một hệ thống chạy được trên dữ liệu minh họa, sẵn sàng cho dự án thí điểm đầu tiên
Tổng quan hệ thống nhân sự: số nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, nghỉ hưu, nhân viên có mặt ở công trường sáng nay và giấy phép sắp hết hạn, cùng danh sách việc cần làm, lịch sắp tới và hoạt động gần đây

Khoảng trống được lấp đầy

Dữ liệu nhân sự nằm trong nhiều bảng tính riêng lẻ không khớp nhau, nên báo cáo nhân sự và nghỉ việc hằng tháng mất cả một buổi tối mới xong.

Nghỉ phép được duyệt qua tin nhắn, giờ làm thêm đến cuối tháng mới cộng lại, còn giấy phép công trường hết hạn chỉ bị phát hiện khi có người bị chặn lại ở cổng.

Hệ thống làm gì

  • Hồ sơ

    Mỗi người một hồ sơ từ thư mời nhận việc đến thủ tục nghỉ việc, cùng một bảng điều khiển tổng hợp tất cả. AI đọc CV theo tiêu chí bạn đặt ra, và bạn là người quyết định.

  • Nghỉ phép và chấm công

    Nhân viên gửi đơn, trưởng bộ phận duyệt với số ngày phép còn lại và các trùng lịch hiện rõ. Giờ chấm công, lịch trực và đi muộn theo từng dự án, ngay trong buổi sáng.

  • Làm thêm giờ trong giới hạn

    Giờ làm thêm theo dự án và theo từng người, so với giới hạn luật định 104 giờ mỗi tháng của Malaysia (Employment (Limitation of Overtime Work) Regulations 1980), để không ai vượt quá mà không ai hay.

  • Có giấy phép mới ra công trường

    Thẻ CIDB, ST và NIOSH được theo dõi đến ngày hết hạn. Ai thiếu thẻ sẽ được cảnh báo trước khi được cử ra công trường.

  • Dữ liệu lương, không phải tính lương

    Số ngày công, giờ làm thêm, nghỉ không lương và các khoản thanh toán đã duyệt trong tháng được chuyển sang hệ thống tính lương của bạn dưới dạng một tệp. Hệ thống không bao giờ tự tính lương.

  • Báo cáo hằng tháng

    Ba trang A4 cho ban lãnh đạo: điểm chính, các quyết định cần đưa ra, rồi đến thời gian, tuân thủ và năng lực.

Bên trong hệ thống

Làm thêm giờ trong hệ thống nhân sự: số giờ làm thêm theo dự án trong tháng, và giờ làm thêm của từng người so với giới hạn tháng
Làm thêm giờ: số giờ theo dự án, và ai sắp chạm giới hạn tháng.
Giấy phép và thẻ công trường trong hệ thống nhân sự: từng giấy phép với căn cứ pháp lý, số lượng cần có, đang có, sắp hết hạn và còn thiếu, và việc gì bị chặn khi thiếu
Giấy phép: mỗi vị trí cần gì, giấy phép nào sắp hết hạn, và ai chưa được ra công trường.
Dữ liệu lương trong hệ thống nhân sự: số ngày công, nghỉ không lương, giờ làm thêm và các khoản thanh toán của từng người trong tháng, kèm kiểm tra trước khi ký duyệt
Dữ liệu lương: được kiểm tra, ký duyệt và chuyển sang hệ thống tính lương của bạn dưới dạng một tệp.
Báo cáo hằng tháng của hệ thống nhân sự gửi ban lãnh đạo: toàn cảnh tháng với số nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, vị trí còn trống, vắng mặt, giờ làm thêm và giấy phép còn thiếu
Báo cáo hằng tháng: toàn cảnh tháng trong nháy mắt, sẵn sàng cho cuộc họp ban lãnh đạo.

Màn hình hiển thị dữ liệu minh họa.

Xây dựng từ một nền tảng đã được kiểm chứng

Đây là nền tảng nhân sự của chúng tôi. Với mỗi khách hàng, chúng tôi điều chỉnh theo cách doanh nghiệp đang vận hành: ngạch bậc, chính sách, ai duyệt việc gì và các báo cáo cần có, mang tên và logo của chính doanh nghiệp nếu muốn.

Bạn dùng thử một phiên bản chạy được trên dữ liệu của chính mình trước khi thanh toán toàn bộ.

Dự án tiếp theo: Tỷ giá nhập sai, được phát hiện trước khi chi tiền

Đặt lịch tư vấn chiến lược 30 phút

Mở trong thẻ mớiBạn muốn liên hệ qua email? hello@gapai.my